人気な携帯ショップ求人ならここをチェック!

携帯ショップでの仕事の求人のランキングを参考に

今現在、携帯ショップは数多く店舗がございます。この状況は、携帯を使われている方が多いことに比例されていることが言えます。アルバイトの求人でも、携帯ショップで働ける方を募集されてますが、実際の所どこがいいのかわからない方も多いですね。

そこで活用してもらいたいのは、携帯ショップの求人のランキングです。サイトによっては、ランキング形式で掲載されている所もありますので、求人探しの時に参考にしてもらいたいです。携帯ショップでの仕事は主に女の子が多く働いている所なので、現在働いている方と打ち解けられますので不安に思うことはないです。

サイトには、実際にそこで仕事をされている方の意見が書かれてあることが多いので、それを読むことで、自分自身で働いてみようと思うようになります。ランキングで上位を位置していると言うことは、それだけ利用されている方が多いということになります。

マイクロハウス

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マイクロハウスへ携帯ショップから求人に対して、登録された派遣スタッフを求人先の携帯ショップへ派遣しています。派遣業務では社会保険などが加入できないケースもありますが、マイクロハウスはすべてのスタッフのために社会保険に加入しています。また、年1回の健康診断も行っています。そして、6ヶ月勤務をした方には年次有給休暇の制度や保養施設も完備しています。

未経験の仕事も好条件で勤務できます。スタッフの登録をするには、サイト上の仮応募のページで必要事項を入力し、データ送信をします。マイクロハウス担当者より電話またメールで連絡が入ります。その時に面談の日を予約してください。マイクロハウス本社へ行き、担当者と面談します。また、登録希望者が遠方に住んでいる場合は登録会などで面談を行います。登録や会社訪問の時は履歴書・職務経歴書・身分証明書・認め印を持参してください。面談では仮応募に登録されたデータではわからない職務経験や就業条件や勤務地の希望などお伺いします。その上でマッチングした勤務先をご紹介し、勤務を始めることになります。

マイクロハウスは紹介予定派遣と言う形式の派遣業務を行っています。最長6ヶ月以上勤務していただきます。派遣スタッフが派遣先の勤務先で長く努めたいとなれば、派遣先と直接雇用契約を結ぶことができます。

アーデントスタッフ

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アーデントスタッフでは携帯ショップで仕事をしたいと考えている人を応援して、希望の求人を紹介してくれます。初めて携帯業界で仕事をする人でも安心して仕事が出来るように、様々な説明を行いしっかりとした研修によってスキルをあげる事ができます。

携帯ショップで仕事をする為には様々な機械の取り扱いや接客対応などを覚える必要が有りますが、アーデンとスタッフではしっかりと知識や技術を身に付ける事ができます。正しい知識や技術を親身になって教えてくれるので、初めて携帯業界で働く人も経験者の人でも安心して仕事をする事ができます。

アーデンとスタッフでは携帯業界で働く人の為に様々な研修が用意されているので、分からない事をしっかりと解決した上で仕事を始める事ができます。分からない事を質問しやすい環境が整っているので、気軽に質問をする事ができ楽しく仕事をする事ができます。

aspo(アスポ)株式会社

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アスをもっとポジティブに。のaspo(アスポ)株式会社が宮崎県宮崎市、延岡市、都城市で勤務できる、携帯ショップスタッフの求人です。主なお仕事内容は、携帯ショップで取扱商品等のご案内等となっております。

また、事前研修、OJT研修がありますので、段階を踏んでお仕事を覚えていけますので、どなたでも安心してご応募いただけます。更にフォローアップ研修も準備されておりますので、徹底したスタッフへのケアが用意されております。

待遇面では10:00~1900若しくは11:00~20:00の2シフト制となっております。休日は完全週休二日に加えて社会保険も完備されていますので、環境面でも安心して働ける職場です。

シフトワークス

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シフトワークスは携帯ショップなどへ人材を派遣しています。全国各地の求人情報がサイトに掲載されています。未経験の業務など登録することを敬遠されるケースもあります。しかし、シフトワークスでは勤務前に3段階の研修が用意されています。接客の基本から業務の最終段階まで一人で完結できるようになる内容になるので、未経験でも安心して勤務に入れます。

社会保険が完備されています。勤務のシフト勤務、週休二日の休日になります。社会保険が完備されているので安心して勤務できます。応募はサイト上にある応募フォームへ必要事項を入力して登録してください。担当者より電話かメールで連絡が入り、希望の職種や勤務地や勤務形態をお聞きし、求人している企業から採用の連絡が入ってから勤務開始になります

シフトワークスは正社員登用制度や年2回の賞与が支給されます。また、勤務実績により昇格・昇給制度の完備されています。意欲的に仕事をして結果を出された方には目に見える形でシフトワークスから特典が送られます。

日本パーソナルビジネス

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日本パーソナルビジネスでは、全国の携帯ショップの求人活動を行っています。求人に応募した人は派遣登録され、希望の勤務地の携帯ショップへ派遣されます。求人に応募する方法は、履歴書などを郵送しなくても電話で応募可能になります。まずはサイト上に用意されている登録フォームに必要な情報を入力します。来社せず履歴書を不要にするため入力する項目が多くなりますが、一度の入力で登録が完了します。その後、2営業日の内に日本パーソナルビジネスのコンサルタントより応募者へ電話がかかります。その電話の中で希望の職種・勤務地を選定し、派遣先を決定します。WEBと電話で完結する登録方法なので遠方に住んでいる方や会社へ訪問する時間が取れない人なのに最適な登録方法になります。

日本パーソナルビジネスへ訪問し、コンサルタントと面談の上で勤務先や職種を選定し登録する方法も用意されています。まずはサイトに用意されているご来社予約フォームに必要事項を入力してください。フォームは登録会に予約をする形式になります。携帯ショップや営業とコールセンターと職種ごとに開催されています。その登録会では職場の雰囲気や業務の内容を説明します。登録フォームに記入後、業務内容の説明があります。その後に個別面談と適正テストが行われます。身分が証明できるものが必要になります。1時間ほどの説明会になります。服装は特に規定はありません。この説明会の中で日本パーソナルビジネスのコンサルタントが適正にあった勤務地や職種を選んでいきます。

派遣先の企業は全国各地のコールセンターやキャリアショップの多岐にわたります。東京近郊だけではないので地方在住の人も居住地近くの勤務地を選ぶことができます。日本パーソナルビジネスのサイト上で求人内容を確認することが可能です。

ディペンダンス

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ディペンダンスでは、携帯ショップで働きたい人の求人が沢山見つけられます。また、就業のお祝い金をもらえるキャンペーンを開催しています。最大8万円を手に入れるチャンスと、就業しようというモチベーションをがっつりと高めてくれます。

お仕事は、エリアで検索できるだけではなく、駅や条件で検索できます。キャリアアドバイザーが、どういった方向で仕事を探していくかのアドバイスをしてくれます。また、ちょっとした悩みにも真剣に聞いてくれます。

スタッフとして登録するのに、料金は発生しません。気兼ねなく、利用できます。それが、キャリアを持った人材を集めることになり、求人を出す企業からも信頼を寄せられるようになります。

ITの勉強と採用率に関するメリットがある携帯のショップの求人

最近ではITツールに関心がある方々も増えてきています。ITツールは、使う機会はとても多いです。そのツールに詳しい方が、確かに生活も便利になる傾向はあります。ですからITに関して学びたいと望んでいる方々も、少なくありません。それで独学でも、ツールに関して学ぶ事はできます。ですが人によっては、働きながらそれを学びたいと望んでいます。普段からお金を稼ぎながらも、ITに詳しくなりたいと希望する方々も多いです。その際には、ITに関わる職種で働くという手段があります。ですからパソコンを使う仕事に応募したいと望んでいる方々も、少なくありません。ただパソコン関連の仕事によっては、かなりのスキルが求められる事もあります。採用のハードルも高めですから、なかなか内定が取れない事も多いです。

ところでITに関して学びたい方々は、しばしば携帯のショップに注目しています。そのお店で働く為に、求人広告を探している方々も多いです。なぜならそのお店には、上記の知識に関わるメリットがあるからです。スマホなどを販売していくお店ですから、どうしてもIT関連の知識は求められます。少なくともWEBに関わる知識は、ほぼ必須です。また各キャリアの違いなども、自然と学べる傾向はあります。つまりそのお店で働けば、ITには詳しくなれると見込まれる訳です。スマホを販売する訳ですから、少なくとも携帯やアプリに関する知識は、自然と深められる傾向があります。ですからITに詳しくなりたいと望むなら、そのお店に応募してみるのも一法です。基本給なども比較的高めですし、その仕事はおすすめです。

ところでいざ求人に応募する際に、上記の人事選考に関わる不安感が生じてしまう事もあります。上述の通り、IT関連の仕事は求められるスキルも高いです。現にプログラマなどの職種は、かなりのスキルが求められます。ですから応募したとしても、不採用になってしまう確率も比較的高いです。ところが上記のスマホなどを販売するお店の場合は、総じて積極的に採用してくれる傾向があります。と言うのもそのお店は、上り調子だからです。かなりの拡大傾向が見られますし、できる限り人手を確保したい訳です。採用率は比較的高めな仕事と言えます。ただ接客をする訳ですから、最低限のマナーが備わっているかどうかは、人事選考の基準の1つにはなります。それでも採用率は比較的高いですし、そのお店の求人に興味を持っている方々も多いです。